Candidatura +SUMANT
Junta Directiva 2023
Et volem presentar un nou projecte amb el que volem aportar un valor afegit al que ja s’ha vingut fent fins ara, +Sumant té com a valors:
Diversitat i cohesió social
La DIVERSITAT i la COHESIÓ SOCIAL ja que tenim el deure de fomentar el respecte a la diversitat dintre i fora del nostre club per afavorir així la convivència i la cohesió social beneficiant així a tota la societat
Compromís
El COMPROMÍS del Club amb l’entorn i la societat contribuint de forma activa i conscient a cuidar el nostre entorn i aportant valor a la nostra societat com a agents de canvi i de transformació social
Responsabilitat
La RESPONSABILITAT de liderar un club esportiu LGTBIQ+ capdavanter a Europa que té el deure de promoure la inclusió des de l’àmbit esportiu
Transparècia
La TRANSPARÈNCIA que ha de fer que tothom senti que Panteres Grogues és part seva i on tothom pot aportar el seu valor afegit sobretot promovent una participació activa i la generació d’una identitat de club i un sentiment de pertinença al mateix
Equitat i igualitat
La EQUITAT i la IGUALTAT com a principis a tenir en compte en totes les accions que es desenvolupin. Totxs som iguals però alhora partim de situacions diferents i el club ha de ser l’eina que promogui la igualtat d’oportunitats. Volem crear un espai que promogui la equitat i la igualtat
+Sumant vol sumar totes persones i seccions, per tenir un club mes transparent que treballa pels socis
+Sumant vol incloure a totxs lxs sòcixs de Panteres Grogues.
Tú també ets +Sumant
Volem treballar principalment en 5 pilars:
• Cohesió el Club
• Un Club del S XXI
• El nostre voluntariat
• Activisme del nostre Club
• Les nostres seccions
Cohesió el Club
Cohesió el Club
Comunicació vertical, en tots els sentits
• Reunions trimestrals amb la Junta per informar als sòcixs d´activitats i fòrums on el Club està present.
• Bústia oberta de propostes de sòcixs a Junta. Escoltar la veu del soci, fer arribar a la Junta la opinió del club.
• Pla de Comunicació intern al Club: creació d’un pla de comunicació per fer arribar d’una manera efectiva tots els projectes que es treballen desde la Junta, així com els que es realitzen entre les diferents seccions per crear sinèrgies entre elles.
Activitats entre seccions
• Òrgan representatiu de les seccions del Club que actua com a equip de participació tematic.
• Treballar perquè les nostres festes tornin a ser un referent a la ciutat de Barcelona.
• Promoure més activitats transversals entre seccions (per exemple: classe de master salsa amb natació, sortida rem i muntanya, sortida ioga i muntanya)
• Promoure activitats de grup que puguin ser assequibles per tothom.
Un Club del S XXI
Un Club del S XXI
Inclusió i diversitat al nostre Club i als nostres estatuts
• Volem actualitzar els nostres Estatuts, tenen més de 20 anys, no tenen en compte la realitat actual, a títol d’exemple parlen que l’objectiu del club és la quotidianització de l’home homosexual.
• Creació d’un Pla de Comunicació externa per donar donar visibilitat al nostre club d’una manera organitzada, planificada i estratégica.
• La interseccionalitat ha d’estar present a totes les polítiques del club. Cada acció que fem ha de tenir un compromís amb la societat i l´entorn.
• Potenciar la creació de projectes infantils per crear més espais segurs i treballar per la integració, també en els mes petits
Reconeixement públic
• Volem fer la tramitació de la Declaració D´Utilitat Pública (DUP) de la nostra Associació. Això comporta gaudir beneficis fiscals, assistència jurídica i poder a accedir més subvencions
El Nostre Voluntariat
El Nostre Voluntariat
Organització del Voluntariat
• Són la base del nostre club. A canvi d´entregar el teu temps i amor al Club, el club vol tenir una millor organització del voluntariat, amb +formació pel nostre voluntariat, i donar més visibilitat al voluntariat
Activisme i Visibilitat del Nostre Voluntariat
• Activitats de Voluntaris de PG
• Sinèrgies amb altres organitzacions d´activisme a través del voluntariat (per exemple: projectes de soletat no volguda de joves i de persones grans, +sumar amb organitzacions que no són LGTBIQ+…)
Activisme del nostre Club
Activisme del nostre Club
Activisme a la ciutat de Barcelona i a Catalunya
• Més presencia a tot el territori i col·laboració amb altres organitzacions no-LGTBIQ+ . Estem organitzant partits amistosos amb Guàrdia Urbana, amb entitat d’handbol inclusiu per persones amb discapacitat…
• Foment també de la presencia a competicions i activitats no-LGTBIQ+ per fomentar una inclusió real del col·lectiu
Presència internacional del Club
• Participació activa en projectes internacionals del Club.
• Creació d´un grup de treball de projectes internacionals
Les nostre seccions
Les nostre seccions
Recolzament i suport a les seccions
• Contractarem una persona que assumeixi funcions de gerència, que tingui coneixements de contabilitat, sigui l’interlocutó del club amb les instalacions
• Suport real i directe als equips de coordinació, sobretot amb tasques mês administratives: inscripció a competicions, control de tresoreria.
¿Quí som?
Som un equip petit però compromés, un equip divers en tots els sentits, amb diferents bagatges competencials i professionals, amb moltes ganes de donar un impuls al club i de que totes i tots ens puguem sentir més orgullosos de pertànyer a Panteres, el club LGTBIQ+ esportiu amb més socis de tota Europa.
-
Anna Vegas
Coordinadora de la secció de Muntanya amb una carrera dilatada en l´ambit de la gestió de projectes globals i motivació de grans equips en l´actualitat desenvolupo la meva carrera professional en una empresa tecnològica americana on també he estat nomenada membre electe del Consell d´Inclusió i Diversitat per promoure la igualtat en matèria de drets als colectius minoritaris entre ells, de gènere, ètnics, discapacitat or LGTBIQA+.
En lo personal col.laboro com a coach de forma periòdica en programes de Comunicació, i en lo esportiu, participo, gaudeixo i organitzo sortides a la secció de Muntanya, també desde fa poc, aficionada a la navegació en vela.
Partint d´aquestes consideracions, la meva motivació, les ganes de transmetre coneixement, i la consciència de pertànyer a un grup minoritari dins de la mateixa comunitat LGBIQA+ en la meva condició de dona ha donat lloc a que hagi nascut en mi una renovada il.lusió de col.laborar en la millora i la gestió del Club.
-
Roger Espí
Coordinador de la secció de natació, fundador i membre de l’equip de coordinació de la secció de waterpolo: soc advocat, actualment treballo com a exercent, especialista en dret laboral.
Durant tota la meva trajectòria professional he estat vinculat també en d’altres associacions sense ànim de lucre i de l’àmbit de la salut, concretament de les emergències, exercint com a representant sindical.
A nivell esportiu, des de sempre he sigut nadador y he jugat a waterpolo. Em considero una persona crítica, considero que si vols canviar les coses t’hi has d’implicar
-
Joan Roa
Soc psicòleg i actualment treballo al Gabinet de Seguretat i Polítiques Transversals del Departament d’Interior combinant-ho amb la docència com a professor associat a la Universitat de Girona.
Com a activista formo part i soc formador de l’Associació per a la Prevenció del Suïcidi i l’Atenció al Supervivent (APSAS) des de fa uns anys. Pel meu interès i trajectòria en l’àmbit de la salut mental, actualment soc assessor del Pacte Nacional per la Salut Mental del Departament de Presidència i també soc formador en salut mental i prevenció del suïcidi en joves al Departament d’Educació.
Dintre de l’àmbit LGTBIQ+ he fet divulgació en mitjans de comunicació respecte a la salut mental, la LGTBIfòbia i el suïcidi dintre del col·lectiu LGTBIQ+.
A nivell esportiu actualment pertanyo a la secció de waterpolo ja que soc un gran amant dels esports aquàtics i vinc amb moltes ganes de poder aportar tot el meu bagatge al club, soc una persona amb gran capacitat de comunicació i amb grans qualitats humanes per liderar juntament amb la resta de la Junta una organització com Panteres.